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2025年新加坡EP申請(qǐng)指南

在全球化人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的2025年，新加坡就業(yè)準(zhǔn)證（Employment Pass, EP）作為吸納國(guó)際專業(yè)人才的關(guān)鍵通道，其申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)與審核機(jī)制呈現(xiàn)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌l(fā)展趨勢(shì)。把握現(xiàn)行政策核心，已成為高技能人才成功登陸新加坡的必備前提。

申請(qǐng)核心要求

兩類申請(qǐng)方式流程解析

隨行家屬準(zhǔn)證政策

申請(qǐng)核心要求

在全球化人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的2025年，新加坡就業(yè)準(zhǔn)證（Employment Pass, EP）作為吸納國(guó)際專業(yè)人才的關(guān)鍵通道，其申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)與審核機(jī)制呈現(xiàn)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌l(fā)展趨勢(shì)。把握現(xiàn)行政策核心，已成為高技能人才成功登陸新加坡的必備前提。

申請(qǐng)核心要求

??1. 薪資門(mén)檻

新加坡人力部（MOM）明確將薪資視作衡量人才價(jià)值的核心指標(biāo)。2025年EP申請(qǐng)人需滿足以下硬性要求：

●??最低月薪：??非金融行業(yè)崗位月薪需不低于5,600新元，金融行業(yè)（涵蓋銀行、證券等高附加值機(jī)構(gòu)）門(mén)檻提升至6,200新元。

●??資深人才附加條款：??40周歲以上申請(qǐng)人（即1985年及1985年前出生者），需滿足??對(duì)應(yīng)行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)的雙倍月薪（11,200新元或12,400新元）??，該政策旨在確保引入的資深人才具備與其經(jīng)驗(yàn)匹配的顯著薪資優(yōu)勢(shì)。

●??頂層人才快速通道：??月薪達(dá)到或超過(guò)22,500新元（約合年收入27萬(wàn)新元）的頂尖人才，將獲得??豁免COMPASS評(píng)分??審查的優(yōu)待，為其開(kāi)辟一條高效審批通道。

??2. COMPASS評(píng)估框架

所有薪資未達(dá)豁免標(biāo)準(zhǔn)者，必須在COMPASS框架的綜合評(píng)估（滿分100分）中累積??至少40分??。該模型從四個(gè)維度精準(zhǔn)量化申請(qǐng)人價(jià)值：

* 注冊(cè)時(shí)間短或規(guī)模較小的企業(yè)，需重點(diǎn)強(qiáng)化補(bǔ)充材料質(zhì)量，包括提供??已簽署的本地商業(yè)合同、詳細(xì)的本地員工招聘時(shí)間表、培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)??等，以證明企業(yè)對(duì)本地市場(chǎng)與人才生態(tài)的實(shí)際貢獻(xiàn)潛力。

兩類申請(qǐng)方式流程解析

一、雇主驅(qū)動(dòng)申請(qǐng)（企業(yè)擔(dān)保）??

1.??雇主主導(dǎo)提交：??由新加坡注冊(cè)企業(yè)通過(guò)官方“EP Online”系統(tǒng)遞交申請(qǐng)，上傳申請(qǐng)人??簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、雇傭合同細(xì)節(jié)、薪資證明文件??。

2.??原則性批準(zhǔn)（IPA）核發(fā)：??獲批后申請(qǐng)人取得IPA函件，依此入境新加坡完成指定機(jī)構(gòu)的??體檢流程??。

3.??準(zhǔn)證激活：??通過(guò)體檢后，在MOM指定服務(wù)中心辦理指紋登記與準(zhǔn)證簽發(fā)，EP正式生效。

二、自雇創(chuàng)業(yè)路徑（創(chuàng)業(yè)簽證通道）??

1.企業(yè)實(shí)體構(gòu)建：??依法注冊(cè)新加坡公司（私人有限公司），必須委任合規(guī)的??本地常駐董事??及具備資質(zhì)的??公司秘書(shū)??。核心材料包括公司注冊(cè)執(zhí)照（ACRA）、詳細(xì)營(yíng)業(yè)范圍說(shuō)明、注冊(cè)地址證明。

2.商業(yè)計(jì)劃深度準(zhǔn)備：??提供包括目標(biāo)市場(chǎng)研究、核心技術(shù)說(shuō)明、3年財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)（尤其關(guān)注本地稅收預(yù)估與就業(yè)崗位規(guī)劃）的結(jié)構(gòu)化計(jì)劃書(shū)。

3.??EP申請(qǐng)與準(zhǔn)證領(lǐng)?。??通過(guò)EPOnline系統(tǒng)提交公司文件、職位說(shuō)明及自我薪資證據(jù)（建議月薪不低于8,000新元），獲批后登錄新加坡辦理準(zhǔn)證簽發(fā)（有效期1-3年）。

申請(qǐng)要點(diǎn)：材料真實(shí)性與公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)

MOM對(duì)于新設(shè)公司，尤其是中小企業(yè)或自雇創(chuàng)業(yè)公司，在審核時(shí)將高度重視是否具備真實(shí)的本地經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證據(jù)，旨在防止空殼公司申請(qǐng)。申請(qǐng)人隨時(shí)可能被要求補(bǔ)交近期業(yè)務(wù)合同/發(fā)票、公司財(cái)務(wù)流水與稅單、本地員工清單與薪酬單、本地辦公場(chǎng)所租賃證明等材料，材料不充分或無(wú)法證明真實(shí)運(yùn)營(yíng)，是申請(qǐng)被拒的最常見(jiàn)原因之一。

隨行家屬準(zhǔn)證政策

EP持有人滿足特定薪資要求后，可為符合條件的家人申請(qǐng)隨行準(zhǔn)證：

??家屬準(zhǔn)證（Dependant's Pass - DP）：當(dāng)月薪達(dá)到6,000新元或以上，月薪以申請(qǐng)時(shí)的固定月薪為準(zhǔn)（不含獎(jiǎng)金、津貼等浮動(dòng)收入）??，可為合法配偶以及21周歲以下未婚子女申請(qǐng)DP。

??長(zhǎng)期探訪準(zhǔn)證（Long-Term Visit Pass - LTVP）：??當(dāng)月薪達(dá)到??12,000新元或以上??，可為父母（包括配偶的父母）申請(qǐng)LTVP。LTVP通常允許父母在新加坡長(zhǎng)期居住（有效期與主申請(qǐng)人EP掛鉤，最長(zhǎng)可達(dá)5年）。

*如需進(jìn)一步了解或咨詢相關(guān)政策，可聯(lián)系您在RICHFUL瑞豐的專屬客戶服務(wù)經(jīng)理或通過(guò)以下熱線電話聯(lián)絡(luò)我們。我們將竭誠(chéng)為您服務(wù) ！

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我們的優(yōu)勢(shì)

170+ 市場(chǎng)

業(yè)務(wù)覆蓋170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

10,000+ 職員

包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。

20萬(wàn)+ 客戶

包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。

4950億美元

資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。

1,400+ 港股上市

為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。

>50% 全球500強(qiáng)企業(yè)

為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

專業(yè)人員

Kim Jenkins

首席執(zhí)行官

Andrew Cherry

首席財(cái)務(wù)官

Melanie Fitzpatrick

首席目標(biāo)與人事官

Tim Leung

首席技術(shù)官

John McLean

總法律顧問(wèn)與首席法務(wù)官

Jonathon Clifton

集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案

Chris Collins

首席企業(yè)發(fā)展官

張海亮

大中華區(qū)主管，董事總經(jīng)理

王曉波

大中華區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

蔣夢(mèng)南

Vistra卓佳執(zhí)行董事，RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

典型客戶案例

tricor卓佳 | 瑞豐德永服務(wù)客戶

公司：紅牛
行業(yè)：飲食業(yè)

公司：奧迪

行業(yè)：汽車、引擎和動(dòng)力設(shè)備、自動(dòng)駕駛

公司：復(fù)星
行業(yè)：工業(yè)和建造業(yè)

公司：KEEN, Inc.
行業(yè)：服裝與時(shí)裝

公司：本田

行業(yè)：汽車、飛機(jī)、引擎和動(dòng)力設(shè)備

公司：三菱重工

行業(yè)：工業(yè)設(shè)備, 工業(yè)和建造業(yè), 可再生能源與環(huán)境, 機(jī)械, 運(yùn)輸

公司：天津軌道交通集團(tuán)
行業(yè)：運(yùn)輸

公司：萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)
行業(yè)：化工新材料

公司：諾貝爾集團(tuán)
行業(yè)：建筑材料

公司：恒生電子

行業(yè)：金融軟件、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商

公司：海康威視

行業(yè)：安防產(chǎn)品、視頻處理技術(shù)、視頻分析技術(shù)

公司：中國(guó)城建
行業(yè)：建筑工程

客戶反饋

殷先生富來(lái)森集團(tuán)經(jīng)理

瑞豐德永讓我更加專心于產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)，服務(wù)非常專業(yè)。和瑞豐德永合作，省心！

紀(jì)螢貝塔斯曼集團(tuán)董事

專業(yè)的服務(wù)，專業(yè)的知識(shí)，瑞豐德永，值得信賴的合作伙伴。

羅先生 GAITELY經(jīng)理

在這次的服務(wù)過(guò)程中，現(xiàn)在的商務(wù)人員服務(wù)細(xì)致，專業(yè)認(rèn)真，達(dá)到了我們的工作要求，十分滿意。

李先生 ?？低暱偨?jīng)理

工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，各階段進(jìn)度把握合理，準(zhǔn)確地滿足了我們對(duì)該項(xiàng)目的要求，希望未來(lái)有更多方面的緊密合作。

 業(yè)務(wù)熱線

大陸區(qū)域：400-880-8098
港澳臺(tái)區(qū)域：（852）2537 7886
海外國(guó)家：（852）2537 7886

(English Speaking)

24小時(shí)服務(wù)熱線：+86 137 2896 5777

 投訴專線

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海外國(guó)家：（852）2537 7886

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英國(guó)

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