回顧港府各項“搶人才”舉措

除了本次輸入勞工計劃外，香港特區自去年以來，出臺了一系列的“搶人才”措施，目的是為更快、更好地解決輸入人才的問題，接下來帶大家做個回顧：

● 2022年12月28日，高端人才通行證計劃正式接受世界各地人才申請

高端人才通行證計劃（簡稱“高才通”）申請只要符合以下任何一點即可：

A類：符合申請前1年的年薪達港幣250萬元或以上的高薪人士，不論學歷皆可申請，沒有配額限制；

B類：本科畢業于世界百強大學并且過去5年內至少有3年工作經驗的人士，沒有配額限制；

C類：本科畢業于百強大學,但工作經驗不足3年的人士，每年配額上限10000人。

高才通計劃最顯著的特點是申請條件清晰明確、審批周期短、通過率高，僅推出4個月，就有1.7萬人通過高才通獲批人才簽證。

● 2023年1月1日起，香港優才計劃迎重磅調整

01）取消年度配額限制；

02）首次獲批逗留期限從2年調整為3年；

03）綜合計分制調整，新增“名企”加分項，申請人如果擁有不少于3年跨國公司或知名企業的工作經驗，將額外加20分。

04）人才清單擴容，從原來的13項，增加到現在的51項。

優才計劃調整后的效果可謂立竿見影，根據官方數據披露，2023年第一季度香港優才計劃共有2073名申請人獲批，打破了歷史記錄，比2022年同期增加了371%，要知道2022年全年的優才獲批人數是2845，第一季度的獲批數量已接近去年一年的獲批人數。

此外，今年4月6日，香港《2023年印花稅條例草案》刊憲，根據指定輸入人才計劃來港的非香港永久性居民，在其后成為香港永久性居民，且符合一定資格，便可申請退還在港購置住宅物業的部分印花稅。此舉將大幅減低外來人才在港置業的成本，吸引他們留港作長遠發展。

去年至今出臺的系列措施都顯示了香港特區政府對人才的重視，不單是高端人才，還涉及中低層勞工，已然形成了“搶人”的組合拳。如果您對赴港就業、人才簽證有任何疑問，歡迎與我們聯系咨詢！