就業準證（EP）
新加坡就業準證(EmploymentPass)，簡稱EP，是新加坡政府為吸引外籍專業技術人才（管理層、高管或專業職位）在新加坡就業而簽發的最高級別工作準證，坊間又會把它分成自雇和雇主擔保兩種申請方式。
新加坡EP項目是目前審批條件相對寬容的一種，申請人與新加坡雇主企業需要存在雇傭關系且對申請人的薪資有一定要求，但是目前在審核方面仍有收緊的趨勢：
①自2022年9月1日起，要求EP申請人最低月薪金從4500新幣上調到5000新幣（金融行業5500新元）；
②自2023年9月1日起，將施行互補專才評估框架COMPASS(Complementarity Assessment Framework)，對申請人從月薪、學歷、企業的員工是否來自多元化的國家地區、雇主是否聘請足夠本地員工四項維度評分，并作為審核EP的依據。
創業準證（EntrePass）
新加坡創業準證（EntrePass）又稱之為商業入境證，是新加坡政府面向外國企業家的工作準證，主要適合于有技術專利、充足時間精力和愿意在新加坡親自運營公司，有能力獲取投資的創新型人才/企業家。
新加坡EntrePass審核重點在于考量申請人的經商背景、創業項目、投資金額以及創業計劃書的質量等，申請人的學歷、專業不作為審核重點。此外，審核時還要求申請人至少持有30%的公司股份且公司的注冊資本金必須完成實繳。
在申請時間上，一般要求在公司成立之前或在公司成立后的6個月內完成EntrePass申請，如果公司成立已超過6個月，那建議申請者可以考慮申請就業準證EP。
工作準證（SP、WP）
工作準證（Work Permit visa）是專門為在新加坡工作的勞務人員推出的工作準證，申請門檻較低，對于學歷和工作經驗無太多要求，適用于建筑，制造，海事造船廠，加工或服務業的半熟練外國工人。
工作準證 （Special Pass）是新加坡政府為了吸引外國的技術人員來新加坡工作而發出的一種工作簽證。適用于中級技術人員。申請人每月需要賺取至少3000新元并達到申請資格。
對于這兩種簽證，MOM對企業會有配額比例限制，即外籍員工占企業總員工的比例，2023年1月1日起，服務行業的外勞比例要求控制在10%以內，建筑行業、海事造船廠、加工行業外勞比例要求控制在15%以內。
科技準證（TechPass）
科技準證（TechPass） 是 2019 年推出的 Tech@SG 計劃的延伸。Tech@SG 計劃錨定并支持新加坡高潛力公司的擴張。這兩個項目都促進了快速發展的科技公司和成熟的科技人才進入新加坡并立足于新加坡，將他們的網絡和經驗帶到新加坡，造福當地的科技生態系統。
申請條件：在這項計劃下，申請者不一定要受雇于任何企業，他們只須滿足以下三項條件當中的兩項，便可在本地創業或在落戶于新加坡的企業工作、進行投資以及擔任董事職務等。
1）過去一年的固定月薪至少兩萬新幣
2）曾在市值至少5億美元（約6.75億新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位最短五年；
3）曾主導科技產品的研發工作。該科技產品的活躍使用者人數至少10萬人，或收入至少1億美元。
